Con la propuesta de reforma tributaria 2019, que cursa en el Congreso de la República, el Gobierno entregaría incentivos tributarios a las empresas que contraten a menores de 28 años.

La propuesta contempla una deducción del 120 % de los pagos realizados por concepto de salario a dichos empleados.

Durante muchos años el Gobierno nacional ha venido implementando estrategias con el fin de contrarrestar la baja vinculación al mercado laboral de los jóvenes colombianos, pues la mayoría de las empresas buscan colaboradores con buena formación académica y amplia experiencia profesional.

La presente propuesta es una más que le agrega a la lista de iniciativas que ha tenido el país al respecto.

¿Qué otras normas han buscado impulsar la contratación de jóvenes?

Una de estas estrategias fue la Ley 1780 de 2016, mejor conocida como la Ley pro-joven, con la cual se exoneró del cobro de matrícula mercantil y su primera renovación a las empresas que cumplieran ciertos requisitos para la promoción del empleo y el emprendimiento juvenil.

Otras estrategias que ha implementado el Gobierno nacional son:

  • El Plan Carrera en empresas del Estado
  • Creación de cargos que no exijan experiencia laboral en entidades públicas
  • Reducción de los aportes a las cajas de compensación familiar para las empresas que contraten jóvenes sin experiencia
  • Eliminación de la exigencia de la libreta militar para empezar a trabajar, entre otros aspectos no menos importantes.

En igual sentido, se estableció, a través del artículo 196 del Plan Nacional de Desarrollo (Ley 1955 de 2019), que las entidades públicas deberán destinar el 10 % de las nuevas vacantes hacia la población juvenil recién egresada de programas técnicos, tecnológicos y de pregrado, y que a su vez hayan cumplido la mayoría de edad, sin superar los 28 años.

Por otra parte, el Gobierno nacional, en el año en curso, radicó ante el Congreso de República la propuesta de reforma tributaria 2019, en la que contempla beneficios tributarios a las empresas que contraten empleados menores de 28 años.

¿Qué plantea la reforma tributaria 2019 respecto a la contratación de los jóvenes?

En vista de que los indicadores de empleo juvenil no han llegado al nivel óptimo esperado, el Gobierno nacional, mediante la propuesta de reforma tributaria 2019, busca fomentar la contratación laboral de personas menores de 28 años que nunca hayan estado vinculadas laboralmente.

Para dar cumplimiento a lo anterior el proyecto de reforma busca adicionar un artículo 108-5 al Estatuto Tributario, mediante el cual se otorgaría una deducción al contribuyente contratante, que correspondería al 120 % del salario pagado al empleado, siempre y cuando no se excedan las 115 UVT mensuales ($4.094.805 para el 2020).

El anterior beneficio solo aplicaría por el año gravable en el que el empleado sea contratado.

¿Cuáles son las condiciones para acceder a la deducción por contratación de jóvenes?

Según indica la propuesta de reforma tributaria 2019, los contribuyentes podrán acceder a la deducción una vez se cumplan estas condiciones :

  • El empleado deberá ser contratado una vez entre en vigor la nueva ley de reforma tributaria 2019.
  • El empleado deberá ser menor de 28 años.
  • Esta deberá ser su primera vinculación laboral.
  • Deberá contar con una certificación emita por el Ministerio del Trabajo.

¿Cuál es el papel que cumple el Ministerio del Trabajo en el otorgamiento del incentivo tributario?

“El Ministerio del Trabajo deberá expedir una certificación en la que se acredite que la presente es la primera vinculación laboral del empleado”

Para el otorgamiento del incentivo tributario a los contribuyentes del impuesto sobre la renta y complementario que contraten jóvenes menores de 28 años, el Ministerio del Trabajo deberá expedir una certificación en la que se acredite que la presente es la primera vinculación laboral del empleado.

La entidad en mención también deberá llevar un registro anual de todas las “certificaciones de primer empleo” que expida durante este período, la cual deberá contar con la identificación del empleado y el contribuyente.

Tomado de: https://actualicese.com/